曝某合资车企挥动员工绩效大棒 每年强制淘汰率不低于5% 经济 2026-03-18 324 快科技3月18日消息，有博主近日爆料称，某合资车企有部门近期调整了员工职级薪酬体系方案。员工绩效管理参照阿里巴巴绩效管理办法，核心目标为，针对团队内有效识别价值贡献，区分高、低绩效员工，激发员工持续创造高绩效，体现价值导向。曝某合资车企挥动员工绩效大棒 每年强制淘汰率不低于5%评价周期为每年开展半年、年度两次... 阅读全文
